Unsere Neuntklässler konnten sich über ein fundiertes Bewerbertraining an einem Montagnachmittag im Juni freuen. Die Elektro Breitling Gruppe kam für anderthalb Stunden, um zu erklären, wie kleine und große Betriebe die Bewerber auswählen, wie eine Bewerbung positiv auffallen kann und welche Benimm-Tricks besonders gut beim Auswahlverfahren oder beim Bewerbungsgespräch ankommen.

Wir sind sicher, dass unsere Schüler*innen durch die Tipps von Jörg Veit (Geschäftsführer im Personalmanagement) und Christoph Kolz (Technischer Ausbilder) aus dem mehrfach ausgezeichneten Azubi-Betrieb einen guten Einblick erhalten konnten und bedanken uns ganz herzlich für den wertvollen Besuch.